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       11月22日下午，伴隨著現場熱烈的掌聲，公司總經理張蘆葦從專程到公司授牌的省人社廳勞動關系處處長韓喜明手中接過

“河南省和諧勞動關系創建示范企業”牌匾。

       和諧勞動關系榮譽的獲得,得益于公司堅持遵法守法的原則。公司通過不斷學習和深入貫徹《民法典》《勞動合同法》《社保法》

等國家相關法律法規，堅持有法可依、有法必依，健全內部管理制度，保障職工的合法權益。公司規范化、公開透明的管理體系有效促進了

和諧勞動關系的建立和發展。勞動合同簽訂率和落實率100%，和諧勞動關系促進了公司健康發展，職工收入隨公司效益穩步增長。

       創建和諧勞動關系，離不開公司黨支部、董事會、工會、管理層的共同努力。公司黨支部書記、董事長謝建中在帶領公司不斷奮進發展

創效益的同時，非常關注員工利益和訴求。上下班交通安全，食堂飯菜是否滿意，員工住宿條件，車輛停放、充電...等等涉及員工利益的事

沒有小事，謝董事長都掛念在心，各種場合時常囑咐總經理等管理人員，持續做好員工關懷，做到不斷提升改善，在新冠疫情肆虐相對困難的

三年時間里，更是將全體員工的工作、生活安排的妥妥當當。公司設有溝通機制，但任何工作中感覺受到不公正對待的員工都可以找謝董事長

進行反映，謝董事長的辦公室隨時為員工敞開。在廠區的道路上，經?？吹絾T工與謝董事長親近的打招呼或駐足攀談。正是謝董事長以身作則

的帶動下，公司黨支部、工會、各級管理人員時刻將員工利益牢記在心，權責宣貫到位，守法辦事，主動作為，公正平等的維護員工利益，

促成和諧的勞動關系，企業、員工齊心擰成一股繩，共謀發展成大業。

       榮譽是成長最好的見證。接下來，公司將充分發揮示范引領作用，致力為全體員工創造更具價值感和幸福感的干事創業環境，實現企業和

職工互利共贏、共建共享發展成果。