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  2023年2月份，通過自薦和領導推薦的方式，經過公司嚴格評審，共選拔44名學員入班并于3月9日順利開班。年度課程圍繞制度編制、如何打造五星級作業現場、績效管理、TWI - JS、豐田TBP工作法和目標管理等6個課題展開。

  授課采用線上和線下兩種方式，歷時256天，實施12期培訓，更重要的是講師會在線下授課后根據教學重點設置實踐作業和線上輔導，同時借助微信群、騰訊會議、抖音直播等平臺進行答疑解惑，鞏固學習知識；為確保培訓效果實施配套管理辦法，從課堂日常積分和考試兩個維度進行評價，營造一個“趕、幫、超”的學習氛圍，年度最終得分應用于學員晉升和年度評優表先。

  7月25日，舉辦了“中層儲備人員課程試講展示會”，各組選拔學員擔任授課講師，先鋒隊夏雪、團干隊李朝陽、砥柱隊祿亞博、知行隊王向前和奮進號趙俊龍分別從往期課程中自選課題、自制課件并進行授課展示，同時邀請公司領導擔任評委，進行評價指導并頒發榮譽證書。

  11月21日，組織了“2023屆中層儲備培養班年度課程結業總結”，總結會上，對年度培訓課程進行回顧、對全員學習積分結果進行公布排名，并頒發了“最佳領袖”、“最佳團隊”等多個團隊及個人獎項。總結會上學員們紛紛表示“來自不同崗位的44名學員，經過10個月的集中學習，相互影響、相互成長，所學到的知識潛移默化的改變了工作思維，對日常工作中給予了很大幫助，非常感謝公司提供這樣學習平臺，同時更期待明年新的學習”。下一步人力資源部將根據《中層儲備培養班調查意見》情況，對2024年度培訓課程及組織形式進行調整優化。

  2023屆中層儲備人員培養班年度課程圓滿結束，3名學員通過內部競聘會，走上理想崗位，成為培養班第一批為公司輸送的優秀管理人才，揭開了公司人才培養工作的新篇章。2024年，人力資源部將繼續開設《2024屆第一期中層培養班》和《2023屆第二期中層培養班》，增加學員人數、拓深學習內容，持續加強中層儲備人員的培養和關注，同時借助新天地學院平臺，不斷完善公司培訓體系和機制，為更多的人才提供學習和發展機會，實現員工與新天地共同發展！